Chez CReVet’, nous croyons fermement qu’un recrutement réussi repose avant tout sur des valeurs humaines. À une époque où les attentes des professionnels du secteur vétérinaire évoluent rapidement, il est primordial de placer l’éthique, le respect et la transparence au centre de chaque démarche.
Nous ne sommes pas une simple plateforme de recrutement : nous sommes un acteur engagé, déterminé à transformer le recrutement vétérinaire pour qu’il devienne plus humain, plus éthique et plus moderne.
Nos valeurs sont les fondations de tout ce que nous entreprenons, et elles reflètent notre ambition de créer une expérience bénéfique à la fois pour les recruteurs et pour les candidats.
Une plateforme centrée sur l’humain
CReVet’ s’engage à valoriser l’éthique dans chaque étape du recrutement.
Dans un monde où le numérique domine de plus en plus les relations professionnelles, CReVet’ a fait le choix de replacer l’humain au cœur de ses services. Pour nous, chaque recruteur et chaque candidat mérite une approche personnalisée, adaptée à ses besoins spécifiques.
Notre plateforme n’est pas qu’un outil technique : c’est un espace de rencontre et d’échange, conçu pour faciliter la création de collaborations durables et épanouissantes. Nous savons que derrière chaque annonce ou candidature, il y a des personnes, des ambitions et des valeurs. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement fluide et personnalisée, où chacun trouve sa place.
Pourquoi nos valeurs font la différence ?
Les valeurs de CReVet’ ne sont pas des concepts abstraits. Elles se traduisent dans chacun des aspects de notre plateforme et dans chacune de nos interactions avec nos utilisateurs.
Elles font la différence parce qu’elles permettent à nos recruteurs de se démarquer dans un marché compétitif. En valorisant leurs engagements et en offrant une transparence totale, les entreprises vétérinaires qui travaillent avec nous attirent des candidats qualifiés et motivés, qui partagent leurs valeurs.
Pour les candidats, nos valeurs sont une garantie : celle de pouvoir chercher un emploi ou un stage en toute confiance, dans un environnement respectueux et éthique.
Un recrutement durable avant tout
Le recrutement ne devrait pas être un cycle sans fin où l’on remplace constamment des talents qui s’en vont aussi vite qu’ils sont arrivés. Chez CReVet’, nous ne croyons pas au recrutement express, mais au recrutement réfléchi et pérenne. Trouver le bon candidat ne se résume pas à combler un poste rapidement, mais à bâtir une relation de travail qui dure dans le temps.
C’est pourquoi notre approche repose sur une mise en relation alignée sur les valeurs et les attentes des deux parties. En mettant en avant la culture et les engagements des cliniques, nous permettons aux candidats de choisir un environnement de travail qui leur correspond réellement. Résultat ? Moins de désillusions, moins de départs précipités, et plus de stabilité pour tous.
Avec CReVet’, recruter, ce n’est pas seulement remplir un poste, c’est construire une équipe forte et engagée sur le long terme.
Attirer les talents, c’est bien.
Les garder, c’est mieux.
Dans un secteur aussi exigeant que celui des vétérinaires, le véritable défi n’est pas seulement d’attirer des talents, mais de les fidéliser. Trop souvent, les recruteurs se concentrent uniquement sur le besoin immédiat de pourvoir un poste, sans se projeter sur l’avenir. Résultat ? Une instabilité chronique, des départs fréquents et un coût élevé en temps et en ressources.
Chez CReVet’, nous avons fait le choix d’une approche différente. Nous aidons les cliniques et hôpitaux vétérinaires à recruter non seulement des compétences, mais aussi des professionnels en phase avec leurs valeurs et leur vision du métier. Un candidat qui se sent aligné avec son environnement de travail est un candidat qui reste, qui s’épanouit et qui contribue pleinement à la réussite de la structure.
Notre plateforme ne se limite donc pas à diffuser des offres d’emploi : elle met en avant ce qui rend chaque clinique unique, ses valeurs, ses engagements managériaux et son éthique. Parce qu’un bon recrutement ne se mesure pas en jours, mais en années.
L’innovation au service du secteur vétérinaire
L’innovation est l’une des pierres angulaires de CReVet’. Nous savons que le secteur vétérinaire évolue rapidement, et que les méthodes de recrutement doivent s’adapter pour rester pertinentes. Notre plateforme a été conçue pour offrir des outils modernes et intuitifs, qui facilitent la recherche d’emploi et le processus de recrutement.
L’innovation chez CReVet’, c’est aussi une volonté de simplifier les démarches pour nos utilisateurs : une interface ergonomique, des processus rapides, et un accompagnement à chaque étape.
Un engagement pour le bien-être au travail
Le bien-être au travail est un enjeu central pour les professionnels vétérinaires. Dans un secteur où les défis sont nombreux, il est essentiel de garantir des conditions de travail qui permettent à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de lui-même.
Chez CReVet’, nous soutenons activement les entreprises qui s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux et motivant. En valorisant leurs bonnes pratiques managériales, nous les aidons à attirer des talents qui partagent leurs valeurs et leur vision.
Pour les candidats, cet engagement se traduit par une transparence totale : chaque offre d’emploi publiée sur notre plateforme est accompagnée d’informations détaillées sur l’entreprise et ses pratiques. Cela leur permet de faire un choix éclairé et d’intégrer une structure où ils se sentiront respectés et valorisés.
CReVet'
Un engagement RSE fort pour un recrutement plus responsable
Parce que le recrutement ne se résume pas à une simple mise en relation entre employeurs et candidats. Il doit s’inscrire dans une démarche éthique, durable et socialement responsable. C’est pourquoi nous avons intégré les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre plateforme, afin d’accompagner les cliniques vétérinaires et les candidats vers un modèle de recrutement plus vertueux.
Que vous soyez recruteur ou candidat, nos valeurs sont là pour vous guider et vous accompagner.
